Fair Play
Infosendung gewidmet der Nachhaltigkeit
Seit 2008 gestaltet und moderiert der Experte für moderne, sozial nachhaltige Arbeitswelten Christian Holzer einmal im Monat das Format “Fair Play”.
In der einstündigen Sendung plaudert er mit hochrangigen Gästen aus Wirtschaft und Bildung über Zugänge und positive Effekte des sozial nachhaltigen Wirtschaftens. Die Themen Unternehmen als Lebenswelten, CSR und Work-Life-Balance kommen genauso vor, wie Beispiele völlig unüblichen Handelns. Seit Herbst 2014 wird Fair Play als Kooperation von Radiofabrik und Wirtschaftskammer Salzburg produziert: Monatlich erscheint die Fair Play-Ausgabe in Interviewform in der „Salzburger Wirtschaft“.
Chris will eine inhaltlich anspruchsvolle, aber gleichzeitig lockere und gemütliche Plauderei zum Thema. Der Musikanteil beträgt ca. 50%. Die Musik auf CD bringen die Gäste mit.
Sendezeit: Jeden 1. Donnerstag im Monat ab 16:00 Uhr
Link: www.christianholzer.twoday.net
(Christian Holzer)
Sendungen zum Nachhören
Sinnstiftung: „Cradle to cradle“ and more
Die Schaffung ökologisch nachhaltiger Prinzipien – „Cradle to cradle“ – wirkt offenbar auch als Basishaltung für Stratrgien der guten Unternehmenskultur und somit positiv auf intrinsische Leistungserbringung von Mitarbeitern und deren Bindung ans Unternehmen. Dusko Stojakovic, sympathischer GF von Werner & Merz Professional Vertriebs GmbH Hallein (Frosch, Emsal, Erdal…) dreht mit Chris Holzer eine Gesprächsrunde über […]
Zeit für die Kinder als Arbeitgebermarkenfaktor
Viel individueller Spielraum, Eigenverantwortung und Väterzeit für Kinderbetreuung kam zur Sprache im Interview mit Lidl Österreich Geschäftsführer Christian Schug über die Gestaltung der positiven Arbeitgebermarke Lidl. Viel ehrliches Engagement wird sichtbar, wenn man eintaucht in die strukturellen Überlegungen des5000 Mitarbeiter-Betriebs mit internationaler Anbindung.
Emotional intelligent in die digitale Welt
Petra Meyer ist Expertin in Sachen emotionale Intelligenz. Welche Faktoren und Bausteine sind es, die uns Sicherheit geben, mutig voranzuschreiten im Unternehmen? Es hilft sich selbst zu kennen, die anderen und das Umfeld. Empathie und Vertrauen hilft auch, wir bewegen uns aber auf einer Achse die von blindem Vertrauen bis hin zu Vertrauen über Kontrolle […]
Coach an der Firmenspitze und Bienen am Dach.
ARS, Adaptive Regelsysteme testen und sichern Stromnetzstabilitäten, machen das als Arbeitgeber über Unkonventionalität höchst leistungsstark. Über „No artificial Limits“ geht Bürokratie gegen null, dafür züchten sie Bienen am Dach, kommen und gehen je nach eigenen und Projekterfordernissen und haben einen Chefcoach: Der Chef Ulrich Klapper bezeichnet sich als Coach, da diese Funktion im Unternehmen im […]
Inspirierte Spitzentechnologie durch Identifikation und Freiraum
In ländlichen Ambiente von St.Johann im Pongau zeigt eurofunk Kappacher in seinem Unternehmen wie eine Lebenswelt modernen Arbeitens entsteht. Chris Holzer plaudert mit dem Familieneigentümer Christian Kappacher bei Musik von AC/DC und Nickelback über Faktoren und Strukturen, die für hohe und nachhaltige Identifikationsgrade von Mitarbeitern sorgen. 500 äußerst ambitionierte Mitarbeiter aus 20 Ländern machen St.Johann zum […]
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