Fair Play
Infosendung gewidmet der Nachhaltigkeit
Seit 2008 gestaltet und moderiert der Experte für moderne, sozial nachhaltige Arbeitswelten Christian Holzer einmal im Monat das Format “Fair Play”.
In der einstündigen Sendung plaudert er mit hochrangigen Gästen aus Wirtschaft und Bildung über Zugänge und positive Effekte des sozial nachhaltigen Wirtschaftens. Die Themen Unternehmen als Lebenswelten, CSR und Work-Life-Balance kommen genauso vor, wie Beispiele völlig unüblichen Handelns. Seit Herbst 2014 wird Fair Play als Kooperation von Radiofabrik und Wirtschaftskammer Salzburg produziert: Monatlich erscheint die Fair Play-Ausgabe in Interviewform in der „Salzburger Wirtschaft“.
Chris will eine inhaltlich anspruchsvolle, aber gleichzeitig lockere und gemütliche Plauderei zum Thema. Der Musikanteil beträgt ca. 50%. Die Musik auf CD bringen die Gäste mit.
Sendezeit: Jeden 1. Donnerstag im Monat ab 16:00 Uhr
Link: www.christianholzer.twoday.net
Fabrikant*innen vorgestellt: Fair play
Fair-Play-Specials: Digitale Transformation und New Work
2021 gibt es jeweils am 4. Donnerstag im Februar, April, Juni, August und Oktober Spezialsendungen im Rahmen von Fair Play:
Was würdest Du tun, wenn Dinge auf Dich zukommen und Du keine Angst hättest? (vgl. „Rock’n’Roll-Plato“ Anders Indset/Quantenwirtschaft)
Die Digitalisierung ist gekommen, um zu bleiben. Im Focus dieser 5 Sendung stehen die Auswirkungen des Corona-Jahres 2020 auf das zukünftige Wirtschaften und die absehbaren Arbeitsbedingungen dazu.
Chris Holzer und Martin Seibt loten mit Gästen aus Wissenschaft, Wirtschaft und IT den Bereich Digitalisierung aus. Was ist darunter zu verstehen? Wie laufen Prozesse der digitalen Transformation ab? Gleichzeitig beleuchten die Sendungsmacher die notwendigen Haltungen, Widerstände, Herausforderung der Menschen in der sogenannten New Work, um Transformationen wirklich gelingen zu lassen.
Chris Holzer: Work-Life-Balance-Experte, systemischer Coach, langjähriger Fair-Play-Moderator, SN-Karriere-Kolumnist
Martin Seibt: Biologe, Medienpädagoge, Lebens- und Sozialberater, personenbezogener Unternehmensberater. Spezialist für Kooperation, Kooperative Führung, Mitarbeiterzufriedenheit.
(Christian Holzer)
Sendungen zum Nachhören
Lehrgeld sollte man nicht umsonst zahlen
Max Tosch betreibt im Salzburger Lungau, einer Biosphärenregion, die international agierende Werbeagentur KWER mit Zentrale in St. Michael und einer Außenstelle in Berlin. Was kann man sich abschauen von einem Modell, dass eben nicht von der Metropole aus agiert? Welchen Einfluss hat das Digitale? Welche…
Employer Branding 2021: Mitarbeiterbindung und Selbststeuerung im Wettbewerb um die besten Köpfe
“Wir befinden uns jetzt gerade in einer massiven Umbruchphase, die praktisch alle Unternehmen betrifft”, sagt der Kommunikationsberater aus Leidenschaft Wolfgang Immerschitt. Chris Holzer beleuchtet mit seinem Experten die zukünftige Reise des Employer Branding, nachdem (Zitat Immerschitt) “..der vor 10 Jahren auch in Österreich aufkommende Fachkräftemangel…
Fair-Play: Digitale Transformation in New Work (Seibt/Holzer)_4 mit Franz Schätz und Helmut Seibt
Die Praxis der digitalen Transformation in Unternehmen und in der Bildung. Franz Schätz revolutioniert gerade die Kundenfreundlichkeit der Apotheken: Die persönliche Beziehung zum Kunden als höchstes Gut soll mit digitalen Tools auf einen Höchststand gehoben werden. Helmut Seibt studiert seit zwei Semestern das neu gegründete…
Die Zukunft des Lernens ist schon da
Welche Mechanismen des digitalen neuen Lernens kommen auf uns zu? Braucht es angesichts von New Work-Entwicklungen und eines Diditalisierungsschubs 2020 ein neues Lernverhalten von uns allen? Hannes Aichmayr ist seit 11/2020 Projektleiter der neu geschaffenen digitalen Bildungsoffensive ED-Tech (Educational Technology) – Austria. Der in der…
Remote Working im Satellite Office
Markus Stainer kennt die Industrie gut. Als GF der AMAG in den 1990er Jahren – also Verstaatlichte Industrie – hat er Innovationsprozesse vorangetrieben, aber in Old Economy, wie er sagt. Heute hat er großen Geschmack gefunden an revolutionären New Work-Ansätzen und kombiniert seine Kenntnisse der…
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